Em apenas 60 segundos você pode ser contratado!

By 1 month ago

Na hora de uma entrevista de emprego, lembre-se de que os empregadores são tão pressionados quanto você; prenda a atenção deles!

Ficar nervoso antes de uma entrevista de emprego é comum para quem procura emprego, mas você sabia que a pessoa que vai te entrevistar provavelmente está tão nervosa quanto você? Isso porque eles têm muita pressão para escolher a pessoa certa.

 Contratar a pessoa errada custa milhões de dólares para uma empresa. O CEO da enorme empresa Zappos, Tony Hsieh, disse que a contratação de funcionários inadequados lhe custou mais de 100 milhões de dólares. E esses erros são cometidos por muitos entrevistadores porque geralmente têm muito pouco tempo para decidir; portanto, eles pousam na pessoa com melhor desempenho, independentemente de sua credibilidade. 

É aqui que você entra. Você deve contar com o fato de que as empresas raramente fazem um exame profundo e minucioso do seu currículo, então sua melhor aposta é impressioná-las em apenas 60 segundos.

É sempre difícil atrair a atenção de uma única pessoa em muito pouco tempo, especialmente um estranho total, especialmente em uma entrevista estressante. Mas com a estratégia de 60 segundos, na qual você apresenta seu ponto de vista de forma breve e adequada, demonstrando por que você é o certo para o trabalho, você vai se sair bem. 


Aplique as 5 habilidades de marketing na hora da entrevista de emprego

Estabelecemos que a maioria dos entrevistadores de emprego tendem a ficar sobrecarregados com a pressão de vários aplicativos que podem não prever o candidato ideal. É por isso que você deve aprender a se destacar em uma entrevista. 

A chave é o plano de 5 pontos que resume suas qualidades mais comercializáveis. Ao delinear esses traços e enfatizá-los durante a entrevista, você garante que o entrevistador nunca o esquecerá. 

Sua estratégia de 5 pontos não deve ser a mesma para todas as entrevistas. Você deve personalizar a agenda de uma forma que coloque as necessidades e objetivos de cada empresa de forma única. 


Personalize seus 5 pontos em 3 passos

  1. Anote suas experiências, bem como as responsabilidades que você assumiu em seu campo.
  2. Concentre-se nas áreas em que você se destaca.
  3. Pesquise o histórico da empresa para se encaixar em sua descrição.

Por exemplo. Se você se candidatar a um emprego de designer gráfico, sua agenda de 5 pontos pode ser:

  1. Sua experiência de 10 anos com um famoso varejista online.
  2. Seu enorme portfólio com trabalhos de design únicos e originais.
  3. Sua experiência na construção de sites.
  4. Suas principais habilidades de edição.
  5. Sua fluência em 3 idiomas.

Esteja preparado

As entrevistas de emprego tendem a transbordar de ansiedade e medo, o que às vezes pode levar a divagações nervosas.

É crucial abordar qualquer entrevista com total calma e confiança. Seguir o regime de 3 fatores irá ajudá-lo a conseguir isso. 

  1. Nunca pule a preparação básica. Você deve sempre preparar as respostas para as perguntas mais comuns da entrevista e mantê-las à mão. Além disso, conheça melhor a empresa pesquisando seus produtos e serviços.
  2. Reflita suas respostas sobre certas experiências que você encontrou. As empresas querem ter certeza de que você é adequado para o trabalho, e ser específico o tornará credível e mais confiável.
  3. Apresente-se como o trabalhador perfeito; as pessoas geralmente preferem rotular os outros. Os millennials, por exemplo, são vistos como nerds da tecnologia, enquanto as gerações mais velhas são consideradas menos motivadas e mais tradicionais.

Venda-se como se estivesse vendendo um produto. Você é confiável, experiente, rápido e flexível, com ótimas habilidades de comunicação. Você é dedicado e produtivo e está sempre disposto a aprender e melhorar para ser um trunfo para a empresa. 


As perguntas que você faz durante a entrevista de emprego também contam

No final da entrevista, você provavelmente será perguntado se tem alguma dúvida. Esta é uma boa chance de deixar uma boa impressão, e essas perguntas são determinantes para saber se você está apto para a empresa ou este trabalho é mais adequado para outra pessoa. 

Muitos entrevistadores pagam muito pelo tipo de perguntas que você faz e pelo que essas perguntas dizem sobre você como pessoa. É por isso que você deve pensar nessas questões. E não pode ser estressado o suficiente para nunca fazer perguntas relacionadas ao salário, a menos que lhe ofereçam o emprego. Fora isso, você sairá como alguém que é orientado para o dinheiro e não apaixonado. 

Sua pesquisa de perguntas deve acontecer antes da entrevista. Anote algumas de suas preocupações e use-as para saber o que pedir.

Isso fará com que você pareça ao entrevistador mais dedicado e verdadeiramente interessado na posição que você dedicou tempo para pensar completamente. 

Se algumas de suas perguntas foram respondidas em algum momento durante a entrevista, certifique-se de apontá-las. Por exemplo, você pode dizer “as perguntas da minha lista sobre a política de treinamento foram respondidas”. isso enfatizará seu foco e interesse.


Não subestime as habilidades de comunicação não verbal

A maioria dos escritórios perdeu o código de vestimenta tradicional e formal e tende a ser mais casual. Uma entrevista de emprego é uma história diferente, e simplesmente não é correto se vestir casualmente para uma entrevista.

Os empregadores levam muito em consideração a sua aparência externa, e não se vestir adequadamente pode custar o emprego nos primeiros segundos. A maneira como as pessoas se vestem diz muito sobre sua personalidade, e toda empresa quer ver como você a representaria. 

Suas roupas devem ser limpas, passadas e formais. As mulheres não devem usar maquiagem pesada e tentar um visual mais simples e natural. Tenha o cabelo limpo e arrumado com boa higiene.

 Aparência não é tudo. Suas habilidades de comunicação não-verbal podem mudar o jogo, pratique uma forma de aperto de mão e certifique-se de manter contato visual. Mantenha uma postura adequada e aja de acordo. Você deve parecer amigável, profissional e atencioso. 

Uma entrevista de emprego pode parecer intimidante e assustadora, mas quando você define os elementos-chave para uma entrevista bem-sucedida, todo o processo será muito mais tranquilo.

Melissa Valentini

I am a journalist graduated from the University of New York. In addition, I write short stories and chronicles as a hobby. I currently write for the Techeneis.